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2022年09月15日

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办公室白领族晋升的四大潜规则 2012/9/26 　　1.要学会顺理成章地展示自己的功绩　　　　很多人认为邀功是不够谦虚的表现，但是职场不是课堂，不是得了一百分切记不要骄傲的学生时代，职场需要邀功来让上司和同事对你刮目相看，从而为自己的晋升之路奠定基础。因此要学习用不过于积极或刻意的方式来自吹自擂，这可不是件简单的事情。自己做了很多事情，就要被别人知道。很多职场人士，工作十分不错，功绩也蔚为壮观，也许他的待遇很优厚，同事很欣赏，但却不一定会平步青云，这时就要改变自己的低调策略。一旦农业生产体系会，每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销，也可请别人从客观的角度助自己一臂之力。你会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓地自夸效果更好。意识到这一点，你离晋升就不远了。　　　　2.我的就是我的，要学会看紧那些自己创造的功劳　　　　玛丽是个很有才华的女孩子，在靠前份工作中她十分努力，靠前次策划就被经理赞为有创意，很新颖。但是令她意想不到的是，一位处处都帮助自己的好朋友同事，竟然将自己的策划窃取并提前交给了领导，当玛丽的策划交上去时，领导因为玛丽的不诚实而勃然大怒。玛丽像是吃了黄连一样难受。后来玛丽接了一个很重要的案子，她暗下决心要将其做得无缺。这次她做了两个方案，在那位好朋友同事面前，只做方案一，自己上交的却是方案二，这样那位同事露出了尾巴，玛丽在经理面前也翻案了。但她却深呼一口气，决心以后要好好看紧自己的功劳。　　　　3.面对同事与自己争功，要保持淡定，沉着应对　　　　当自己呕心沥血地为公司作出一些贡献后，这时，别人却要将其据为己有。面对这种情况，你该怎么办?不妨用用短信澄清事实，目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子;也可以尝试夸赞夺功的人，然后重申功劳的主人。　　　　4.当自己卷入一场无果的战争时，要先全身而退　　　　功劳有的时候要争，有的时候要表，有的时候也要放弃。在作出决定时，要考虑打这场官司得花费多少精力。如果你正在准备一次重要的提升，或者证明所有权只能使你疲惫不堪，再或者也许还会让你的上级生气，让他们纳闷你为什么不能用这个时间来做点更有意义的事情，那么在这种情形下，你的退出也许才是明智之选。　　　　总之，以上做法都是为了使上司看到自己的工作、能力和功劳，一切为晋升，为自我价值的实现。